8月12日，省人社厅二级巡视员吴考祥率省人社厅数字化人才工作调研组到职业学院实地调研数字化人才培育、产教融合等工作，并召开专题座谈交流会。

调研组先后走进云锡工匠学院的采矿、选矿、冶金、材料大师工作室以及云锡工匠馆、全产业链沙盘教室、锡工艺美术学院，了解锡产业技能人才培育、数字化实训场景建设、锡工艺传承创新开展情况。

座谈会上，职业学院向调研组汇报学院数字化人才建设工作。指出学院持续完善数字化信息平台，建成工匠信息化管理系统，实现培训业务全流程闭环管控；持续优化专业结构，淘汰适配度不高老旧专业，新增、升级数字化相关专业，大力建设矿山虚拟仿真教学项目；面向云锡职工持续增设数字化技能培训课程。同时客观汇报学院作为国企公办高职院校，面临办学经费紧张、数字化专业师资紧缺、人才培养与产业需求精准适配不足等现实困难。云锡控股公司组织人力部相关负责人介绍云锡数字化转型布局、数字化人才队伍建设及产教融合相关举措。与会人员围绕数字化转型背景下人才供需矛盾、产教融合路径、职工技能提升等议题深入交流。

调研组对学院立足云锡锡铟全产业链，深耕数字化技能人才培养、推进产教融合取得的成效给予充分肯定。调研组指出，当前全省企业数字化转型普遍面临数字化人才供给不足、校企供需匹配存在差距、转型冲击传统岗位等共性问题。调研组要求，学院要持续找准定位，主动向外对接产业链资源，依托项目载体深化产教融合；持续优化数字化专业与课程体系，补齐实训、师资短板；坚持问题导向，聚焦产业发展短板弱项，加强复合型数字化技能人才培育。同时希望校企双方立足长远，把数字化人才建设纳入中长期核心规划，持续加大投入，构建可持续的人才培育机制，更好服务企业数字化转型与地方产业高质量发展。

供稿：党群工作部

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