8月31日，云锡控股公司首期内训师项目启动，来自控股公司各单位的101名业务骨干以“种子学员”身份，开启“锡技相传·百炼成师”淬炼之旅。控股公司组织人力部部长刘彬、学院党委书记俞鑫出席启动会，学院党委副书记、工会主席张弛主持会议。
百年云锡，薪火相传。该项目瞄准员工个体经验“富矿”，构建培养、认证、应用全链条体系，推动隐性经验转化为组织知识资产，破解“知识孤岛”，为控股公司高质量发展筑牢人才支撑。
刘彬在动员讲话中指出，人才是企业高质量发展的第一资源，建设内训师队伍是集团完善人才治理、激活内部智力资源的重要制度安排。他勉励学员扛起知识传承使命，立足业务实践开发课程，授技铸魂、教学相长，做懂业务、善总结、能授课、会开发的行家里手。
项目实行全周期闭环管理，8月31日至9月2日举办“课程设计开发工作坊”，9月下旬举办“授课技巧工作坊”，10月中旬开展综合评审认证。考评合格者将纳入控股公司师资库，颁发证书、分级管理、落实激励待遇。
作为控股公司人才强企战略的重要组成部分，内训师平台为业务骨干搭建淬炼新赛道，将课程开发与授课实绩纳入人才评价参考，打通技术技能人才多元成长通道，实现组织与个人双向赋能。
供稿：工匠培育中心
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